Il datore di lavoro che non ricopre il ruolo di RSPP sulla sicurezza sul lavoro deve comunque ottenere un attestato che attesti la sua preparazione in materia di sicurezza. Senza un RSPP interno, il datore assume direttamente le responsabilità previste dalla normativa, garantendo la tutela dei lavoratori. L'attestato conferisce al datore la conoscenza necessaria delle norme, dei rischi e delle misure preventive. Questo documento è essenziale per dimostrare la conformità alle disposizioni sulla sicurezza sul lavoro e per evitare sanzioni durante i controlli ufficiali. Formazione datore di lavoro nel settore edilizia: strategie per gestire il rischio medio in conformità con il nuovo Accordo Stato Regioni 2025
